การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นสิ่งที่แย่ที่สุด: การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอคอนเฟอเรนซ์

การหางาน - ทุกคนต้องผ่านมันและในขณะที่ประสบการณ์บางอย่างเข้มงวดกว่าประสบการณ์อื่น ๆ ด้วยการตั้งค่าในกลุ่มหรือการล่าสมบัติที่ยาวนานเป้าหมายคือการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่บุคคลในอีกด้านหนึ่งเสนอให้เสมอ ที่ผ่านมาการสัมภาษณ์ครั้งแรกที่พบบ่อยที่สุดคือทางโทรศัพท์หรือวิดีโอ และในขณะที่การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่เครียดน้อยกว่า แต่การสื่อสารอวัจนภาษาก็ยังใช้เวลานานในการสัมภาษณ์ทางวิดีโอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงแรกของกระบวนการสัมภาษณ์

อวัจนภาษาคือการรวมกันของสิ่งต่างๆที่คุณพูดเมื่อคุณไม่ได้พูดจริง สิ่งต่างๆเช่นท่าทางการแสดงออกทางสีหน้าท่าทางและน้ำเสียงของคุณมักจะพูดได้มากกว่าทั้งย่อหน้าของประโยค อวัจนภาษาที่คุณได้รับในการสัมภาษณ์การประชุมทางวิดีโอเทียบกับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สามารถสร้างหรือทำลายข้อเสนองานที่ยอดเยี่ยมซึ่งอยู่ห่างออกไปเพียงปลายนิ้วสัมผัส

เหตุผลหลักที่การสื่อสารอวัจนภาษาในการสัมภาษณ์ทางวิดีโอมีความสำคัญมากกว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และเคล็ดลับบางประการในการสร้างความประทับใจให้กับวิดีโอ:

1) การใช้โทรศัพท์ทำให้คุณมีความไม่เปิดเผยตัวตนที่อาจนำไปสู่ความฟุ้งซ่านตั้งแต่การตรวจสอบอีเมลของคุณไปจนถึงการรวบรวมกระดาษห่อหมากฝรั่งทั้งหมดจากด้านล่างของกระเป๋าเงินการสัมภาษณ์แบบเสียสมาธิที่ด้านใดด้านหนึ่งของโต๊ะไม่เป็นประโยชน์ เมื่อคุณสามารถสบตากับใครบางคนและสร้างใบหน้าที่เป็นมิตรกับชื่อได้การจับภาพและดึงดูดความสนใจของพวกเขาจะง่ายกว่ามากเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับตำแหน่ง

2) ยิ้ม!ผู้คนไม่ต้องการทำงานกับการกระตุกและอาจเป็นเรื่องยากที่จะถ่ายทอดความสุขทางโทรศัพท์โดยไม่ต้องใช้การเบี่ยงเบนมากเกินไปซึ่งจะทำให้คุณฟังดูเหมือนแคร์แบร์การแสดงออกทางสีหน้าช่วยให้คุณแสดงความสนใจและเข้าใจ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบของแท้ที่ไม่เหมือนมากเกินไป

3) ความมั่นใจคือกุญแจสำคัญดังนั้นบางทีคุณอาจจะพูดเกินจริงเล็กน้อยในประวัติย่อที่นำไปสู่การสัมภาษณ์ แต่คุณรู้ว่าคุณมีความสามารถอะไรและคุณสามารถบอกให้ผู้สัมภาษณ์คนนี้รู้ได้ด้วยท่าทางของคุณท่าทางที่ดีทำให้เกิดความมั่นใจดังนั้นเมื่อคุณนั่งตัวตรงระหว่างนั้น แฮงเอาท์วิดีโอเป็นการง่ายกว่ามากที่จะแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณมีความพร้อมและมีความเชี่ยวชาญเพียงใด

4) คุณควบคุมสภาพแวดล้อมของคุณ!ด้วยการประชุมทางวิดีโอผู้สมัครสามารถพบปะกับผู้จัดการการจ้างงานแบบตัวต่อตัวได้เป็นครั้งแรกในเขตสบาย ๆ นอกจากนี้คุณสามารถเน้นลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพของคุณที่อาจไม่มีใครสังเกตเห็นได้ ต้องการแสดงทักษะในองค์กรของคุณหรือไม่? ตั้งค่าแฮงเอาท์วิดีโอของคุณเพื่อให้ชั้นวางหนังสือที่มีรหัสสีเป็นฉากหลังของคุณ ค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วและพบว่าคุณและเจ้านายที่เป็นไปได้ของคุณมีความรักในดนตรีหรือไม่? ยกกีตาร์ตัวนั้นไว้ข้างหลังคุณ ฉันไม่ได้บอกว่าคุณควรวางธงและปิดฝาผนังด้วยของที่ระลึกเกี่ยวกับทีมกีฬาโปรดของเขาหรือเธอ แต่การแสดงละครที่ละเอียดอ่อนไม่สามารถทำร้ายได้!

วิดีโอสัมภาษณ์สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหางานจากทั้งสองด้านของโต๊ะได้อย่างมาก วิธีแก้ปัญหาเช่นTenveoใช้งานง่ายและใช้งานง่ายและให้ประสบการณ์ของแขกที่ไร้ที่ติและคุณภาพของวิดีโอที่เหมือนจริงซึ่งทำให้รู้สึกเหมือนกำลังประชุมแบบเห็นหน้ากัน เมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอให้ใช้การสื่อสารแบบอวัจนภาษา คุณจะมีส่วนร่วมชัดเจนและเป็นส่วนตัวมากกว่าที่คุณจะเป็นทางโทรศัพท์ - นอกจากนี้ยังมีอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้คุณเลิกใช้เสื้อเบลเซอร์ที่คุณได้รับมาเพื่อสัมภาษณ์เท่านั้น

มีความสุขกับการล่างาน!