การใช้เทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอ Tenveo ในการสรรหาบุคลากร

การใช้เทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอ Tenveo ในการสรรหาบุคลากร

ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการสมัครงานสำหรับตัวแทน บริษัท และพนักงานที่มีศักยภาพคือการสัมภาษณ์ นายจ้างและผู้สมัครจะต้องเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อให้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับหัวใจนี้ดีขึ้น ข้อแรก: เป็นประเด็นที่เร่งด่วนและสำคัญที่สุดสำหรับ บริษัท ในอนาคตประการที่สอง: เพื่อปรับให้เข้ากับเหตุการณ์ทางจิตวิทยา

หากผู้ยื่นคำขอวางแผนที่จะร่วมมือกับ บริษัท ในโหมดระยะไกลเขา / เธอจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ออนไลน์ ในกรณีนี้คุณจะต้องใช้การประชุมทางวิดีโอเนื่องจาก CV ที่ส่งไปยังนายจ้างทางไปรษณีย์และการโทรศัพท์ธรรมดาจะไม่เพียงพอ

วิดีโอประวัติและการสัมภาษณ์วิดีโอ

หากนายจ้างพอใจหรือพอใจกับผู้สมัครมากเขาอาจขอวีซ่าวิดีโอจากผู้สมัครวิดีโอซึ่งเขาพูดสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวเอง (วิดีโอยืนขึ้นด้วยการนำเสนอตัวเอง) หากหลังจากดูวิดีโอนี้ต่อนายจ้างมีความสนใจในผู้สมัครเขาอาจแต่งตั้งการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ จัดโดยนายหน้าเพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครและมืออาชีพที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง

ทำไมวิดีโอสัมภาษณ์ถึงมีประโยชน์สำหรับผู้สมัคร?

1. ไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางไปทำงาน

2. สามารถพูดคุยกับนายจ้างที่มีศักยภาพได้ในสภาพที่สะดวกสบายแม้ว่าจะอยู่ที่บ้านก็ตาม สภาพแวดล้อมในบ้านที่สะดวกสบายทำให้บุคคลผ่อนคลายมากขึ้น

3. ผู้สมัครมีโอกาสที่จะติดต่อนายจ้างได้ตลอดเวลาโดยไม่คำนึงถึงสภาพอากาศหรือช่วงเวลาของวัน

4. ผู้สมัครสามารถดูสัญญาจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ ทางออนไลน์ด้วยเครื่องมือช่วยในการทำงานร่วมกันเช่นใช้ "การนำเสนอสไลด์โชว์และงานนำเสนอ"

ทำไมการสัมภาษณ์วิดีโอจะเป็นประโยชน์กับนายจ้าง?

การติดต่อด้วยภาพและเสียงเต็มรูปแบบกับผู้สมัคร

เขา / เธอสามารถเชิญพนักงานคนอื่นมาให้สัมภาษณ์งานได้ เป็นทางออกที่สะดวกสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีสำนักงานสาขากระจายเมื่อหัวหน้าหน่วยงานต่างๆอยู่ในเมืองต่างๆ เพื่อที่จะได้มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์พวกเขาเพียงแค่เชื่อมต่อกับการประชุมปัจจุบันและถามคำถามของพวกเขา

ไม่มีการจัดเตรียมเพิ่มเติม (การจองห้องประชุมหรือการรบกวนของพนักงานคนอื่น ๆ จากเวิร์กโฟลว์)

การประชุมวิดีโอ Tenveo ในการสรรหาบุคลากร

บริษัท จัดหางานหลายรายที่ใช้ผลิตภัณฑ์การประชุมทางวิดีโอของ Tenveo ประสบความสำเร็จเนื่องจากตั้งแต่ Tenveo ก่อตั้งขึ้นและมีเครื่องมือที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อหาพนักงานให้กับลูกค้าในการจัดหาวิดีโอ บริษัท เหล่านี้จัดให้มีการสัมภาษณ์สดระหว่างนายจ้างและผู้สมัครทั่วโลกด้วยความช่วยเหลือของวีดิทัศน์

ข้อดีหลักของการประชุมทางวิดีโอของ Tenveo คือ:

1. ความสามารถในการบันทึกและจัดเก็บบทสัมภาษณ์ทางวิดีโอ - นายจ้างสามารถทำความคุ้นเคย "ความทรงจำ" ของการสัมภาษณ์ที่ผ่านมาและแสดงให้พนักงานคนอื่น ๆ ทราบ

2. การรักษาความปลอดภัยที่สมบูรณ์และการรักษาความลับของข้อมูลที่มีการจัดประเภทเมื่อทำงานกับบุคคลที่สาม

3. ประหยัดเวลาและค่าเดินทาง

4. การพัฒนาโดยไม่มีข้อ จำกัด ในระดับภูมิภาคใด ๆ