โปรแกรมการประชุมทางวิดีโอในการสรรหาบุคลากรระยะไกล

โปรแกรมการประชุมทางวิดีโอในการสรรหาบุคลากรระยะไกล

จ้างงานเป็นเรื่องยาก ยากที่จะไปยังท้องฟ้า งานล่าสัตว์เป็นเรื่องยากยิ่งขึ้น งานล่าสัตว์เป็นกระบวนการสองทางระหว่างบริษัทและผู้หางาน "สัมภาษณ์" รับผิดชอบการสื่อสารโดยตรงของทั้งสองฝ่าย ซึ่งไม่ต้องสงสัยที่สำคัญสุด จำกัด โดยสภาพภูมิศาสตร์ พรสวรรค์สรรหาก็ใช้เวลานานมาก เงิน และพลังงาน จำเป็นอย่างยิ่งการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร และการประชุมทางวิดีโอเป็นผลิตภัณฑ์ของ homeopathy

บนมืออื่น ๆ การสูญเสียบุคลากรระดับสุดยอดของจีนเป็นสูงที่สุดในโลก นักเรียนต่างชาติจำนวนมากต้องการทราบข้อมูลของนวัตกรรมภายในประเทศและผู้ประกอบการผ่านช่องทางต่าง ๆ เพื่อเร่งการกลับมาของความสามารถพิเศษในต่างประเทศ และแนะนำความสามารถที่ต่างประเทศ องค์กรภายในประเทศและรัฐบาลท้องถิ่นใช้กำลังคนมาก และทรัพยากรวัสดุยึดกิจกรรมการสรรหาบุคคลในสถานที่ทั่วโลก ดังนั้น วิธีการสรรหาบุคลากรระยะไกลแบ่งโหมดดั้งเดิม และสร้างแพลตฟอร์ม "คุย" สัมภาษณ์เครือข่ายผ่านระบบการประชุมทางวิดีโอการสร้างสะพานสำหรับความสามารถระดับสูงในต่างประเทศ นี้ไม่เพียงแต่ ช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย แต่ยัง ช่วยประหยัดเวลาทั้งสองฝ่าย สะดวก รวดเร็ว และประหยัด "ผ่านรถไฟ" สำหรับความสามารถระดับสูงในต่างประเทศและบริษัทจัดหางาน

สรรหาบุคลากรระยะไกลเป็น แบบสรรหาเกิดใหม่ จะแบ่งแบบสรรหาในสถานที่แบบดั้งเดิม และอาศัยอุปกรณ์การประชุมทางวิดีโอแนะนำเทคโนโลยีวิดีโอเพื่อสร้างสะพานการสื่อสารระหว่างนายหน้าและผู้สมัครงานและเสียงที่เกี่ยวข้อง ซึ่งทำให้ไม่จำเป็นสำหรับผู้สัมภาษณ์ไปสัมภาษณ์ในระยะไกล ซึ่งผู้สัมภาษณ์ที่ให้การรับประกันของเศรษฐกิจและเวลา และไม่เสียเวลาและพลังงานในการงานที่มีความไม่แน่นอน ในปัจจุบัน นักศึกษาต่างประเทศต้องการกลับไปสู่ประเทศ สรรหาบุคลากรวิดีโอระยะไกลสามารถทำให้การรับสมัครคุยประสบการณ์สมจริง ฟังก์ชันการแชร์ข้อมูลมีประสิทธิภาพสามารถตอบสนองต่อทุกด้านของทักษะของผู้สมัครได้ทันที คน สรรหาพรสวรรค์ด้านขวา และผู้สมัครผ่านเกณฑ์วิดีโอบันทึกคุยปัญหาที่เกิดจากความกังวลใจ ฯลฯ เพื่อเพิ่มอัตราความสำเร็จของผู้สมัคร

1. ประหยัดเงิน การสัมภาษณ์จะไม่เสียเปรียบมากสำหรับการปันส่วนที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์และการไหลที่มีเหตุผลของความสามารถในการสรรหาบุคลากรนอกสถาน การเกิดขึ้นของการประชุมทางวิดีโอช่วยแก้ปัญหานี้ มันไม่เพียงแต่ ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายในการเดินทางของคนหางาน แต่ยัง ขยายขอบเขตการรับสมัครงานขององค์กร ช่วยประหยัดต้นทุนและเวลาสำหรับองค์กรการมีส่วนร่วมในการสรรหาบุคลากรในสถาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรสัมภาษณ์ และ อย่างแท้จริงตระหนักถึง "ชนะ"

2 การโต้ตอบได้รวดเร็ว "เว็บวิดีโอสรรหาเวที" ให้ผู้ประกอบการและผู้หางาน มีคุณภาพสูงสุด เร็วที่สุด และส่วนบุคคล "ศูนย์ระยะ" แพลตฟอร์มแบบโต้ตอบเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพทำงานร่วมกันของทรัพยากรมนุษย์ คะแนนจากความคิดริเริ่มของการจ้างงานของการสื่อสารออนไลน์ โดยไม่คำนึงถึงเวลา จำกัด และไม่ได้จำกัดอยู่ โดยรอบและช่อง ไม่เฉพาะ ได้อย่างรวดเร็ว และถ่ายโอนข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว แต่ยัง สามารถทันทีปรับปรุง ข้อมูล